湖南旅游集团旗下阳光集团部分岗位公开招聘

       湖南阳光华天旅游发展集团有限责任公司（简称“湖南旅游集团”）是湖南省委、省政府为实施全域旅游战略，于2022年组建的省管大型酒店旅游企业，注册资本100亿元。集团拥有全资及控股子公司三湘集团、华天集团（股票代码：000428）、阳光集团、韶旅集团、旅发公司、湘诚现代、会展集团、智旅科技、国瓴基金、资产公司、湘绣所、工美所等各级子企业100余家，现有员工约11000人。集团创立“一湘山水赋青春”品牌形象，致力构建吃、住、行、游、购、娱为一体的旅游产业链“生态圈”，勇担“链主”重任，助力湖南“五张名片”和世界旅游目的地建设。

       集团深入实施“521”发展战略，锚定“文化旅游、酒店餐饮、生活服务、会展经济、旅游商贸”五大核心产业，建设“投融资”和“数字化”两大产业支撑平台，承担湖南省驻港联络窗口定位，奋力进入中国旅游企业20强、中国饭店集团20强，打造国内酒店旅游行业一流企业。

       因工作需要，集团旗下湖南阳光酒店集团有限公司（以下简称“阳光集团”）公开招聘5人，有关事宜公告如下：

       一、招聘原则

       1.坚持党管干部、党管人才的原则。

       2.坚持德才兼备、以德为先的原则。

       3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

       二、公开招聘岗位与人数

       本次招聘共5人，具体如下：

      1.阳光集团（本部）纪检审计部：部长，1人，工作地点：长沙

      2.阳光集团（本部）纪检审计部：审计岗，1人，工作地点：长沙

      3.阳光集团（本部）品牌营销部：餐饮管理岗，1人，工作地点：长沙

      4.湖南阳光酒店管理有限公司：副总经理（主持经营工作），1人，工作地点：长沙

      5.上海阳光酒店：市场营销总监，1人，工作地点：上海

      三、报名人员范围

       面向全社会（含旅游集团系统内）公开招聘，报名人员须完整填写和提交《湖南阳光酒店集团有限公司人员应聘报名表》及相关证明材料，通过资格审查者入围。

       四、竞聘人员任职条件、任职资格和岗位职责

       具体详见《湖南阳光酒店集团有限公司专业岗位任职资格和岗位职责》（附件1），特别优秀者可适当放宽条件。

       五、招聘程序

       本次公开招聘工作程序为：发布公告、报名、资格审查、现场笔试和面试、综合考察、确认拟聘用人选、公示与录用。

     （一）报名

       1.报名时间：自公告发布日起至2024年3月24日23:59。

      2.报名投递：应聘人员填写《湖南阳光酒店集团有限公司应聘人员报名登记表》（附件2），将个人报名表、身份证（双面）、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件（PDF格式）压缩成一个压缩包后，发送至企业邮箱sunshinehotel@goldsourcehotel.com，邮件及压缩包的标题格式为“岗位+姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。报名截止时间后报送材料的及未按要求报送材料的，不纳入简历筛选及资格审查范围。

      （二）资格审查。对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员，以电话或短信通知参加面试，未通过资格审查的，将不另行通知。经资格审查后，每个岗位符合条件的候选人不得少于3名，不能形成有效竞争的，取消该职位竞聘。

      （三）集中招聘

       阳光集团纪检审计部部长招聘将设笔试和面试2个环节，其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩60%。笔试主要考察公文写作及岗位相关的专业知识，按笔试成绩从高分到低分，原则上按不低于3:1的比例确定面试人员。面试形式为半结构化面试。根据综合成绩，从高分到低分进行排序，确定前1名作为考察人选。

       阳光集团审计岗、餐饮管理岗、湖南阳光酒店管理有限公司副总经理（主持经营工作）和上海阳光酒店市场营销总监将采取个人陈述与现场问答相结合的方式，对通过资格审查的人员进行面试，主要考察应聘人员语言仪表、岗位认知、综合素养、文字能力、工作能力的匹配程度。

       1.自我陈述。简要介绍个人情况、从业经历、工作业绩、竞争优势等，重点针对行业进行分析判断，并结合意向岗位提出工作目标、思路、方向和举措等。

        2.现场问答。由评委进行现场提问，应聘者逐一回答。

     （四）组织考察。主要考察政治思想、道德品质、工作实绩、廉政、工作履历情况等。

     （五）确定拟聘人选。结合面试、考察情况等报公司党委会研究确定拟任人选，组织拟任人选进行体检，体检不合格者不予聘用。

     （六）公示。对拟聘人员予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，未发现有影响聘用问题的，执行相关手续后予以聘任。

     （七）聘用。按程序办理聘用手续。试用期3个月，试用期满经考核合格，办理正式聘用手续。

       六、纪律要求

    （一）严肃选人用人工作纪律，坚持抵制各类选人用人的不正之风，应聘人员在招聘工作中发生违纪违规行为的，一经查实，取消其应聘资格并严肃处理。

    （二）公司纪检审计部对应聘工作进行全过程监督，监督电话：0731-85188666

      七、薪酬福利

       薪酬待遇及福利标准参照阳光集团薪酬管理办法执行。

       八、注意事项

     （一）资格审查贯穿整个招聘过程，招聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消资格，招聘人员个人资料仅用于此次招聘，不公开、不退还。

     （二）招聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对公司通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因招聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。

      （三）报名咨询电话：谢志峰13508470056