加强管理人员教育监督，以良好作风促良好业绩

2023年以来，华悦阳光酒店致力打造“清廉华悦阳光”，通过清廉建设推动酒店经营状况持续良性发展。

为进一步强化管理人员的工作作风，加强教育监督，酒店结合实际情况，今年4月时制定了《关于进一步强化各级管理人员工作作风的规定》。该规定以治“疾”问责为抓手，全面整顿管理人员上下班考勤、工作效率、会风会纪等方面。从严守政治纪律规矩、强化责任担当、认真履职尽责、严守值班制度、提高服务水平、提升专业能力等十方面开展对管理人员的日常工作教育监督。同时，建立违规台账，采取奖惩措施，定期通报，严明工作纪律。

面对苗头问题，酒店纪检负责人第一时间采取谈心谈话方式，以“红脸出汗”新常态推动干部“干事流汗”好状态，及时发现并纠正工作中存在的问题，时刻敲响“廉洁钟”、绷紧“纪律弦”、守好“作风关”，督促各级管理人员保持良好工作作风，提高工作效率，形成强大合力，促进酒店发展。

      酒店通过开展“打造廉洁文化墙”“家庭廉洁承诺书”及集中观看廉政教育警示片等系列活动助力清廉企业建设，形成崇廉尚廉新风气，为酒店高质量发展营造良好环境。截至11月底，华悦阳光酒店已实现营收2978万元，与2019年同期相比业绩增幅超106万元，有望超额完成2023年度目标任务。